Tài liệu nữ Hiếm khi kiếm được thuốc cao nhất, Khoản thanh toán cho thiết bị: Nghiên cứu

Nữ bác sĩ nhận mức bồi thường tài chính thấp hơn từ các công ty thuốc và thiết bị y tế so với các đối tác nam của họvà chênh lệch thanh toán theo giới tiếp tục mở rộng từ năm 2013 đến năm 2019, theo một nghiên cứu được công bố hôm nay trong Phẫu thuật JAMA.

Phân tích cắt ngang được thực hiện bởi các giảng viên từ khoa phẫu thuật của Đại học California và Weill Cornell Medicine. Các nhà nghiên cứu đã sử dụng dữ liệu được báo cáo công khai từ cơ sở dữ liệu Open Payments để xác định 15 công ty cung cấp dịch vụ y tế có doanh thu cao nhất và tổng số tiền bồi thường mà mỗi công ty phải trả cho các bác sĩ.

Một số công ty hàng đầu bao gồm Medtronic, Fresenius, Abbott, Stryker và Novartis. Khoản bồi thường chỉ được tính bằng cách sử dụng các khoản thanh toán chung, chẳng hạn như quà tặng, tiền bản quyền, chi phí đi lại và ăn ở cũng như phí tư vấn và phát biểu. Các bác sĩ bị loại trừ nếu một phần đáng kể khoản bồi thường của họ là do quyền sở hữu.

Trong số 1050 khoản thanh toán do các công ty thực hiện trong giai đoạn 6 năm từ tháng 1 năm 2013 đến tháng 1 năm 2019, chỉ 3,1% người có thu nhập cao nhất là phụ nữ. Trung bình, các bác sĩ nữ được trả 41.320 đô la, trong khi các bác sĩ nam được trả 1.226.377 đô la. Sự khác biệt về mức bồi thường trung bình giữa bác sĩ nữ và nam đã tăng từ 54.343 đô la vào năm 2013 lên 166.778 đô la vào năm 2019.

Giới tính nam có liên quan đáng kể đến việc chi trả cao hơn sau khi điều chỉnh về cấp bậc học vấn, chuyên môn và số lượng bài báo được xuất bản.

Mehraneh Jafari, MD, giám đốc nghiên cứu lâm sàng tại khoa phẫu thuật tại Weill Cornell Medicine và là nhà nghiên cứu trong nghiên cứu, cho biết Tin tức y tế Medscape kết quả là “đáng kinh ngạc.”

Cô nói: “Tôi không ngờ tỷ lệ phụ nữ là những người có thu nhập cao nhất lại thấp như vậy và chênh lệch thanh toán lớn như vậy. “Để tìm một đầu [female] trung bình, chúng tôi phải xem xét 79 người đàn ông. Đây là thực tế mà các chuyên gia phụ nữ đang sống, và điều quan trọng là phải cho thấy [disparities] ngoài tiền lương. “

Bên cạnh việc bồi thường, những phụ nữ không tham gia vào “mối quan hệ trong ngành-bác sĩ” còn bỏ lỡ “các cơ hội kết nối và kết nối có thể dẫn đến cơ hội cố vấn, tiếp cận nghiên cứu và thăng tiến nghề nghiệp”, nghiên cứu cho biết.

Thành kiến ​​giới vẫn tồn tại trong Hội đồng quản trị

Nữ thầy thuốc đã lâu báo cáo kiếm được ít hơn so với các bạn nam của họ. Các JAMA nghiên cứu cho thấy nam giới có mức bồi thường trung bình cao hơn ở tất cả các chuyên khoa, ngay cả trong các chuyên khoa chủ yếu là phụ nữ như nhi khoa và sản phụ khoa. Ví dụ: nam giới / gyns nhận được các khoản chi trả trong ngành cao hơn gấp ba lần so với nữ giới, mặc dù theo nghiên cứu, phụ nữ chiếm hơn 60% tổng số người tập thể dục / thể hình.

Chênh lệch thanh toán đáng kể nhất là trong phẫu thuật chỉnh hình, với nam giới nhận được khoản thanh toán chung trung bình là 1.752.573 đô la và phụ nữ nhận được 24.387 đô la. Các lĩnh vực do nam giới thống trị khác, như tiết niệu và phẫu thuật thần kinh, cũng có khoảng cách thanh toán đáng kể.

Ở các chuyên khoa có tỷ lệ nữ trên nam cao hơn, nữ vẫn được bồi thường ít hơn nam. Trong số 81 bác sĩ phẫu thuật tổng quát có thu nhập cao nhất, 44 người là nữ và 37 người là nam. Tuy nhiên, nam bác sĩ phẫu thuật tổng quát nhận được khoản thanh toán chung trung bình cao hơn 12,5 lần so với đồng nghiệp nữ (nam 82.678 USD, nữ 6504 USD).

Sự chênh lệch lương thưởng cũng ảnh hưởng đến y học học thuật. Nghiên cứu cho thấy rằng các nữ bác sĩ là giáo sư kiếm được ít hơn 6,6 lần so với các đồng nghiệp nam là giáo sư – và phụ nữ có nhiều khả năng trở thành phó giáo sư hoặc phó giáo sư hơn trong khi nam giới có nhiều khả năng giữ vị trí giáo sư đầy đủ hơn.

Jafari cho biết những kết quả này phù hợp với Nghiên cứu năm 2016 trong đó các nhà nghiên cứu không thể giải thích khoảng cách lương 39% giữa bác sĩ nam và nữ, ngay cả sau khi kiểm soát nhiều yếu tố, bao gồm cấp bậc giảng viên, tuổi, năm kinh nghiệm, chuyên khoa, tài trợ NIH, tham gia thử nghiệm lâm sàng, số lượng xuất bản và Medicare các khoản bồi hoàn.

Jafari nói: “Đặt gánh nặng bất bình đẳng lên phụ nữ đã cho phép điều này tiếp tục diễn ra”. “[Women] chỉ là không được yêu cầu bàn, và những lý do như phụ huynh cần phải ngừng tham gia vào cuộc trò chuyện. Đàn ông cũng có con. “

Trong khi Jafari nói rằng cần có các nghiên cứu bổ sung để xác định nguyên nhân của sự chênh lệch lương đang diễn ra, thì bây giờ là lúc để “sửa chữa hệ thống” như hơn một nửa số sinh viên y khoa Hoa Kỳ và một phần ba số bác sĩ là nữ.

Phẫu thuật JAMA. Xuất bản ngày 28 tháng 9 năm 2022. trừu tượng

Steph Weber là một nhà báo tự do sống ở Trung Tây chuyên về chăm sóc sức khỏe và luật.

Để biết thêm tin tức, hãy theo dõi Medscape trên Facebook, Twitter, Instagram, YouTubevà LinkedIn